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深入開展對標工作 全面提升企業(yè)效能——集團舉行對標學習工作會議

    2021年4月17日下午，甘肅東煜集團在三樓會議室召開對標學習工作會議。會議由集團總裁助理兼集團人力部經(jīng)理張志強主持，集團人力資源與培訓管理部、集團行政與宣傳部、集團監(jiān)察審計部，會同農(nóng)業(yè)總公司、6913公司、東煜置業(yè)、嘉德物業(yè)人力資源負責人參加了會議。
    會議期間，各參會人員對本公司近期對標工作的具體開展情況進行了詳細匯報，并對各單位對標過程中存在的問題進行了討論，發(fā)表了意見和建議；就下一步改進對標工作方式方法和提升對標效果等方面做了深入分析，對進一步完善對標工作提供了有利幫助。
    會議指出：各單位應嚴肅對待對標工作，明確自身定位，加強目標把控，逐步實現(xiàn)由碎片化、具象化對標逐步轉向系統(tǒng)化、深入化對標；各公司人資部需認清本部門在對標工作推進中的牽頭作用和組織作用；要根據(jù)企業(yè)實際情況，逐步提升對標企業(yè)層級；要結合集團重點工作方向，適時采用獎懲機制，不斷完善對標工作整體改進；要持續(xù)加強內(nèi)部培訓力度，根據(jù)自身條件落實外訓和外部考察，實現(xiàn)“走出去，引進來”。
    會后，各單位表示會積極貫徹董事長對對標工作的各項要求，推動對標工作的落實，切實按照會議精神開展對標工作，時刻圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的重點工作，夯實各部門、各崗位人員業(yè)務水平，提升機制流程的效率，規(guī)企重賢，真正把對標工作做好，做扎實，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生實實在在的改變和提升，確保集團及各公司工作效能的全面升級。