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甘肅東煜集團組織開展新員工入職培訓

     2021年8月21日，甘肅東煜集團人力資源與培訓管理部組織開展了秋季新入職員工集中培訓。培訓由集團人力資源部王子璇主講，集團總部及各分管公司共計36人參加了本次培訓。

  本次培訓圍繞集團發(fā)展歷程、板塊及業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等內(nèi)容，詳細講解了集團及旗下各公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)構(gòu)成和所取得的成績，重點闡述了東煜文化的起源、發(fā)展、構(gòu)成及深刻內(nèi)涵，以及在集團發(fā)展過程中發(fā)揮的重要意義和作用，讓每位參加培訓的新員工對東煜集團的發(fā)展規(guī)模、前景和文化有了更深刻的認識。

入職培訓是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自身角色，充分發(fā)揮自我才能的一個重要指引。此次培訓通過各類展示材料，讓參訓人員切身實際的感受到集團從無到有、從小到大、從弱到強，最終成長為本地知名企業(yè)的艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，充分激發(fā)了大家的歸屬感、認同感和自豪感，也激勵著大家持續(xù)踐行和發(fā)揚東煜文化，在東煜平臺上添磚加瓦，為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展目標而努力奮斗！

  今后，集團人力資源部將不斷深入推進人才戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，一如既往的做好員工各階段的培訓工作，不斷壯大東煜青年人才隊伍，為集團的人才成長提供充足的人才儲備和培養(yǎng)通道，為集團五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的達成提供堅實的保障！