2019年7月13日,集團公司組織召開了全集團2019年上半年總結(jié)會及7月月度例會。
在會上首先由總裁助理倪筱仁分別通報了集團各單位、各公司6月績效考核和上半年整體績效考核情況,特別提出各公司申報月度工作任務(wù)時,要對指標(biāo)具體化、量化,要有可考核性,將績效考核制度落到實處。
會中,集團各單位、各公司負(fù)責(zé)人對上半年工作及下半年工作計劃做了詳細(xì)匯報并指出了上半年工作中存在的問題及困難,提出了具體的整改措施。
最后,集團公司副總裁王輝根據(jù)董事長的意見,并就集團公司上半年工作情況,對各單位、各公司提出下半年工作要求。各公司領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真理解、貫徹落實,董事長年初提出的“勤奮、用心、團結(jié)、有效”四項要求,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要勤奮,要有鍥而不舍的精神,其次對待工作要用心,要自查及時解決自身不足,第三要團結(jié),要加強溝通與協(xié)作,提升公司凝聚力,最后要有效,要帶動公司員工執(zhí)行各項工作任務(wù)和制度。
同時,各公司要做好四項重點工作的落實,第一、做好自身營銷團隊的建設(shè),狠抓銷售回款;第二、建立健全人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃,要有計劃性、針對性、系統(tǒng)性的引進(jìn)和培養(yǎng)人才;第三、各公司要以市場需求為核心,根據(jù)市場及公司實際發(fā)展需要研發(fā)新產(chǎn)品,推動技術(shù)革新;最后各公司要做好財務(wù)管理工作,完善預(yù)決算制度與流程,提升企業(yè)資金利用率、降低財務(wù)風(fēng)險。
希望集團各公司、各單位負(fù)責(zé)人提高工作效率,強化效能監(jiān)察、完善管理制度,樹立信心、克服困難,共同為企業(yè)發(fā)展而努力!