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以文化凝聚人心--集團(tuán)人力部組織開展新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)

    2020年5月6日下午，集團(tuán)人力資源部組織開展了新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由集團(tuán)人力資源部張志強(qiáng)經(jīng)理擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的人員共計(jì)10人。
培訓(xùn)在張經(jīng)理講解集團(tuán)架構(gòu)和公司發(fā)展歷程中拉開序幕。期間分別對(duì)集團(tuán)經(jīng)營涉及農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、軍工電子、文化、電子商務(wù)等六大板塊、十余家下屬公司進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。通過PPT圖文并茂的展示，讓每個(gè)參加培訓(xùn)的新員工對(duì)東煜集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展前景有了更深入的認(rèn)識(shí)。

    除了解公司背景外，集團(tuán)的企業(yè)文化，也是新員工的必修課。張經(jīng)理從目標(biāo)、使命、價(jià)值觀三個(gè)層面闡述了東煜文化的重要意義。
在最后環(huán)節(jié)，張經(jīng)理代表集團(tuán)對(duì)新員工提出期望：
   東煜的發(fā)展和成長，離不開每一個(gè)東煜人的努力。回顧過去的奮斗歷程，東煜集團(tuán)從無到有，從小到大，我們感謝那些為東煜揮灑汗水的員工；在充滿激情與努力的當(dāng)下，感謝緣分使我們相聚在東煜這個(gè)潛力無限的發(fā)展平臺(tái)，每個(gè)人都能為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展而努力奮斗；放眼未來，愿我們每個(gè)來到東煜的人，都能為東煜的明天添磚加瓦，未來的東煜，也因有你的一份貢獻(xiàn)而感激、自豪！
   隨著集團(tuán)公司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職企業(yè)文化培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
集團(tuán)人力資源部將會(huì)一如既往的做好員工各階段的培訓(xùn)工作，為集團(tuán)的人才成長提供充足的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)通道！