豐收農(nóng)業(yè)公司于2017年9月1日招聘入職大學(xué)生8名,其中研究生1名、本科生3名、??粕?名,這批大學(xué)生均為食品工程、食品檢測(cè)、食品安全和生物技術(shù)等專業(yè),從9月1日至9月8日進(jìn)行了為期一周的公司集中培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)32小時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司基本情況、企業(yè)文化、管理制度、職業(yè)素質(zhì)、淀粉及變性淀粉知識(shí)、工藝、應(yīng)用、檢測(cè)知識(shí)及生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)等各個(gè)方面。
此外,針對(duì)此次培訓(xùn),公司共組織考試4次,分別對(duì)公司基礎(chǔ)知識(shí)和管理制度、食品安全法、工藝應(yīng)用及檢測(cè)知識(shí)和生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了考試,在通過考試加深受訓(xùn)人員對(duì)相關(guān)知識(shí)了解和評(píng)估分析培訓(xùn)效果、個(gè)人學(xué)習(xí)能力等信息的基礎(chǔ)上,讓公司深入了解新入職員工的專業(yè)素質(zhì),將專業(yè)功底扎實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)、踏實(shí)能干的人留到公司。
此次培訓(xùn)工作的開展,為新入職人員及時(shí)了解公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況,熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理模式和相關(guān)業(yè)務(wù)流程,掌握基本的業(yè)務(wù)知識(shí),快速實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)身份轉(zhuǎn)變,有效融入新的工作環(huán)境奠定了良好的基礎(chǔ),同時(shí)為公司輸入了一批新鮮血液,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高了豐收農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。