東煜地產(chǎn)舉行人力資源專題培訓
時間:2017-06-20 來源:地產(chǎn)辦公室
為豐富員工的人力資源管理理論知識，提高員工人力資源管理水平，6月14日，由甘肅東煜集團旗下東煜房地產(chǎn)開發(fā)有限公司行政人事部組織、天水地區(qū)各項目負責HR工作的人員參加、行政人事總監(jiān)主講的《人力資源管理》知識培訓，在公司二樓會議室如期舉行。
本次培訓從HR結(jié)構(gòu)與規(guī)劃、招聘與配置、員工關(guān)系、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬福利六大模塊的系統(tǒng)內(nèi)容進行了較為全面的知識普及講解，使大家更加深刻地意識到HR工作的重要性和不可或缺性，提高了大家對人力資源工作的認可度和支持度。培訓以舉例說明等形式，讓所有參訓人員對已有知識得以鞏固加深，并不同程度的得到了自我提升，在今后的HR工作中將會更加游刃有余。
通過這次培訓，讓培訓人員對人力資源管理有了新的認識和了解，對HR日常工作有了更深入的了解掌握。也讓大家真正意識到了HR工作做好不易，六大模塊的工作各有側(cè)重點，但各大模塊不可分割，其起著承上啟下、互為互存、缺一不可的關(guān)系，任何一個環(huán)節(jié)的缺失都會影響整個系統(tǒng)的失衡。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。人力資源規(guī)劃的重點在于對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進行收集、分析和統(tǒng)計，依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作的方案。HR工作是一個有機的整體，各個環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)！
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